Dünyanın önde gelen teknoloji şirketlerinden Apple'da, taciz ve ayrımcılık olarak gördüğü durumları kamuya açık bir şekilde paylaşma konusunda diğer çalışanları yönlendiren bir Apple çalışanı geçtiğimiz hafta kovulduğunu söyledi.
Apple program yöneticisi Janneke Parrish,, iPhone üreticisinin Perşembe günü kendisine bir şirketin belediye binasının medyaya sızdırılmasıyla ilgili soruşturma sırasında şirket ekipmanlarındaki materyalleri sildiği için işine son verildiğini söyledi.
Parrish, soruşturmanın bir parçası olarak cihazlarını Apple'a teslim etmeden önce mali bilgilerinin ve diğer kişisel bilgilerinin yer aldığı uygulamaları sildiğini söyledi. Bununla beraber Parrish, işyerindeki aktivizmi nedeniyle kovulduğuna inandığını belirtti ve ekledi; ''Bana göre bu, iş yerimde meydana gelen suistimaller, ödeme eşitliği ve genel olarak işyeri koşullarımız hakkında konuştuğum gerçeğine açık bir şekilde misilleme gibi görünüyor.'' dedi.
Apple ise Cuma günü yaptığı açıklamada, bazı çalışan konularını hiçbir zaman tartışmadığını söyledi. Öyle ki; hatırlayacağınız üzere şirket bu konulardan son zamanlarda fazlasıyla muzdarip. Geçen ay, iki Apple çalışanı şirkete karşı Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na suçlamada bulunduklarını söyledi. İşçiler, Apple'ı misilleme yapmak ve diğer iddiaların yanı sıra çalışanlar arasında ücret tartışmasını durdurmakla suçladı.
Apple, ''olumlu ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye derinden bağlı olduğunu'' ve çalışanların tüm endişelerini ciddiye aldığını söyledi.
Yaz boyunca, mevcut ve eski Apple çalışanları taciz ve ayrımcılık deneyimlerini sosyal medyada detaylandırmaya başladı. Parrish ve bazı meslektaşları, hikayeleri sosyal medyada ve bir yayın platformunda ''#AppleToo'' başlıklı haftalık bir özette yayınlamaya başladılar.
Tarık Bulduk
Parrish, şirket kurallarına uymaya özen gösterdiğini ve gizli olduğuna inandığı bilgileri asla paylaşmadığını söyledi. Eylül sonunda soruşturma altına alındıktan sonra ''#AppleToo'' özetini yayınlamaya devam ettiğini de ekledi.
