Günümüzün en ünlü yapım şirketlerinden Netflix’te sarsıntılı günler yaşanıyor. Dave Chappelle'in Netflix özel komedi filmi The Closer’ı eleştiren iki Netflix çalışanı, şirketin kişisel özgürlüklere misillemede bulunduğunu iddia ederek Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na bir dava açtı.
Kıdemli yazılım mühendisi Terra Field ve eski ürün müdürü B. Pagels-Minor adına çarşamba günü yapılan şikayette, Netflix'in çalışanlara karşı “çalışma koşulları dahil olmak üzere tüm konuşmalarını engellemek için” harekete geçtiği iddia ediliyor. Bu iddiaların detayları ise şaşırtıcı: Netflix çalışanları için güvenli ve onaylayıcı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlasa da, Netflix ürünleri ve ürün seçimlerinin LGBTQ+ topluluğu üzerindeki etkisinin olumsuz olduğu, Netflix'in bu çalışanlara yasa dışı ve farklı bir şekilde muamele ettiği savunuluyor.
Bir Netflix sözcüsü The Times'a yaptığı açıklamada, "Son birkaç hafta içinde trans meslektaşlarımıza yapılan acımasız davranışları biliyoruz ancak Netflix'in bu konu hakkında konuşmadığını ve işten ayrılan çalışanlara karşı hiçbir işlem yapmadığını netleştirmek istiyoruz." ifadelerini kullandı.
Trans bir Netflix çalışanı olan Field, Netflix'in birkaç transfobik yorum içeren “The Closer”ı yayınlama kararını açıkça eleştirmişti. Daha sonra Netflix'in direktörler ve başkan yardımcılarına yönelik olduğunu söylediği bir iş toplantısını aksattığı için ücretsiz izne ayrıldı. NLRB şikayetine göre bu, “yüzlerce Netflix çalışanıyla birlikte katılmaya özel olarak davet edildiği bir toplantıydı ve sonrasında Netflix halktan topladığı tepkiler nedeniyle Field’i görevine tekrar devam etmesine izin verdi.
The Closer’a ve Netflix'in durumu ele almasına yönelik gösterilen tepkilerin ortasında hamile bir çalışan olan Pagels-Minor, bir çalışan grevi düzenlediklerini duyurdu. Duyurudan kısa bir süre sonra ise şirkete dair gizli bilgileri Bloomberg'e sızdırdıkları iddiasıyla işlerinden feshedildiler. Sonrasında da söz konusu suçlamaları kabul etmediklerini bildirdiler.
Field ve Minor’u temsil eden avukat yaptığı açıklamada; "Bu suçlama sadece Minor, Terra veya Dave ile ilgili değil. Bu suçlama tamamen kültürü değiştirmeye çalışmak ve başkaları üzerinde bir etki yaratmakla ilgili. Burada size düşen ise, iş arkadaşlarınızı desteklemek ve önemsediğiniz şeyler için konuşmaktan çekinmemek." şeklinde konuştu.
NLRB'ye (Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu) göre, çalışanlar işverenlerinden geri bir yaptırım alma korkusu olmadan belirli eylemlere katılma hakkına sahiptir. Bu korumalı uyumlu faaliyetler, güvenli olmayan koşullarda çalışmayı ve işyerindeki sorunlar hakkında medyaya konuşmayı koordineli bir şekilde reddetmeyi içerir. Bu tür korumalar, çalışanların sendikalı olup olmadığına bakılmaksızın uygulanabilmelidir.
