Belki iş hayatına ilk defa adım atacaksınız, belki de çoktandır bu adımı attınız ancak sizi memnun etmeyen bir şeyler var. İstediğiniz yerde ve hayal ettiğiniz pozisyonda çalışmak için can atıyor da olabilirisiniz. İşte bu yazımızda deneyimli İK'cıların sizi seçmesi için mutlaka bilmeniz gereken ipuçlarını derledik.

1. Bireysel Swot Analizini Yap

Swot analizi uzun yıllar kullanılan bir teknik olsa da halen geçerliliğini koruyor ve oldukça etkili bir tekniktir. Kişinin sahip olduğu güçlü (strengths) ve zayıf (weaknesses) taraflarını saptamasını, çevresindeki fırsatları (opportunities) ve tehditleri (threats) fark etmesini sağlayan bir yöntemdir.

Bu sürecin anahtar rolü ise kişinin alacağı kararları kendini tanıyarak vermesidir. İş hayatından ne beklediği, ilgi alanları, insanlara ne katmak istediği, sahip olduğu değerleri, verimli çalıştığı ortamları, konuları, ekip çalışmasına olan yatkınlığı gibi alanlarda kendisine has özellikleri tanımlaması iş dünyası için bir elzemdir.

2. Geri Bildirim Al

Kimlerle çokça vakit geçiriyorsun? Senin hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilecek insanları bir düşün. Bu kişiler annen ve baban olabileceği gibi kardeşlerin, arkadaşların hatta öğretmenin bile olabilir. Bu noktada iş ortamında çalışma arkadaşlarından da yardım alabilirsin. Geri bildirimler olumlu veya olumsuz olabilir.

Bu noktada olumlu geri bildirimler neyi daha iyi yaptığını fark etmeni sağlarken olumsuz olanlar geliştirmen gereken taraflarını sana gösterecektir. Unutmaman gereken şeylerden biri de geri bildirimlerin amacının seni sürekli eleştirip durmak değil, aksine düzenli aralıklarla kendini kontrol etmeni ve eksik olduğun noktaları fark edip, o alanlarda kendini geliştirmeni sağlamaktır.

3. Ulaşmak İstediğin Yeri Belirle

Kendini daha iyi tanımaya başladın. Yakınlarından geri bildirimler alıyor ve sürekli eksikliğini fark ettiğin alanlarda gelişimini sürdürüyorsun. Peki tüm bunları neden yapıyorsun? Ulaşmak istediğin, seni sürekli motive edecek olan bu hedefin nedir? İster çok zengin bir insan olmayı, ister çok itibar görmeyi, istersen de toplum faydasına bir çok proje gerçekleştirebilmeyi kendine hedef belirlemiş ol; bu yola senden önce çıkanlar hep oldu.

Seninle aynı hedeflere giden kişiler ne yaptılar, hataları neredeydi, başarılarının sırrı var mıydı? Bu kişilerin yol haritalarını incelemek seni daha kısa sürede ve daha az riskli yerlerden başarıya ulaştırabilir. Ayrıca bu yolda geliştirmen gereken taraflarını görecek ve onları güçlendirmek için bolca fırsatın olacak.

4.Deneyimle

Şimdiye kadar neler öğrendin? Kimler senin yeteneklerini satın almak ister? Müşterilerin için neler yapabilirsin? Bu aşamada sorumluluk almaya ve gözlem yapmaya değineceğiz. Öğrenci kulüpleri, dernekler, vakıflar, aynı amaç için çalışan topluluklar deneyim elde edebileceğin bir çok fırsat kapılarıdır. Sadece ilgilendiğin alanda kendini geliştirmeni ve tecrübe kazanmanı değil, networkünü artırmanı, farklı ekiplerle ve alanlarda çalışmanı sağlayacak.

Bunların yanına stajları ve gönüllü sosyal çalışmaları da ekleyebiliriz. Tanışacağın yeni insanlardan kendine bir çok şey katacak ve onlar gibi sen de başkalarını etkileyeceksin. Bu süreçte sorumluluklarını aksatmak seni istenmeyen durumlara sokabilir. Bu yüzden bol bol gözlem yapmalı ve yapabileceğin kadar sorumluluk almalısın.

5. Terzi Dikim Özgeçmiş

Özgeçmiş genelde en çok dikkat etmemiz gereken bir basamak olmasına rağmen sık sık yapılan hatalar ve aceleci tavırlarımız yüzünden hep geri planda kalıyor. İnternetten bulup hemen indirdiğimiz formu dakikalar içinde dolduruyoruz ve sonuç ta-ta-ta-tam bir hüsran. Özgeçmiş, adı üstünde bize özgü bir belgedir. Tamamen bizi yansıtmalı ve bunu dürüstçe belirtmelidir. Artık bir pozisyon için bir sürü sıradanlaşmış yetkinliklerle başvurmak seçilmek için yeterli bir kriter olmaktan çıkıyor.

Bizi diğer adaylardan öne çıkaracak noktaları özgeçmişimizde belirtmiş olmamız gerek. İlgili olduğumuz alandaki stajlarımız, katıldığımız seminerler, açık oturumlar, sertifika programları, eğitimler kendimizi sürekli geliştirdiğimiz ve bu yönde çalıştığımızın imajını yansıtmaktadır. Özgeçmişte sık sık atlanan bir diğer nokta da "Özet Bilgi" bölümü. Burada kariyer planlarınızdan, hedeflerinizden ve neden işe alınmanız gerektiğinden kısaca bahsedebilirsiniz. Araştırmalara göre özgeçmişinde özet bilgi bulunan adayların işe alımları diğer adaylardan daha yüksek olduğu görülmektedir.

6. Mülakata Girmeden Son Adım

Özenle hazırladığın özgeçmişin diğer adayların önüne geçti ve mülakata çağrıldın. Başvurduğun firmaya gidip sana yöneltilecek olan soruları cevaplandıracaksın ama yapmayı unuttuğun bir kaç şey olabilir mi? Çalışmak istediğin pozisyonda senden beklenen işi iyice anladığından emin misin? İş tanımını dikkatlice okumadıysan gözden kaçırdığın bir şeyler olabilir.

Ayrıca firma hakkında ne kadar bilgin olduğunu da gözden geçirmelisin. Çalışacağın firma nasıl bir yer, nasıl anılıyor ve sektördeki payı nedir? Genelde burasını hep kısa tutuyoruz ama en azından bir kaç önemli detayı aklında tutmaya çalış. Son olarak işe alınman dahilinde firmaya neler katacağını iyi anlatman önemli. İşi sana verdiklerinde onlara sağlayacağın avantajlar seni rakiplerinden ayrıştıracak ve daha özel bir konuma çekecektir.

Bu yazıda sana deneyimli İK'cılardan bilmen gereken ipuçlarını sıraladık. Haftaya "Seni Zaman Yönetiminde Usta Yapacak 7 Yöntem" konusunda konuşacağız. Kendine iyi bak...